facebook-128

Trenerzy

Contact image

Magda Żmijewska

Co ją wyróżnia na rynku?

Sukces w biznesie to 80% psychologii i 20% mechaniki – Magda jako praktyk biznesu i pasjonat psychologii wie jak połączyć obydwie te sfery dla radosnego osiągania celów osobistych i biznesowych oraz dążenia do samorealizacji.

 

Kim jest?

Ukierunkowanym Ekspertem rozwijającym Managerów/Liderów biznesu.

 

 

A dodatkowo:

Executive & Business Coachem - Erickson Certified Professional Coach, ACC ICF, indywidualna superwizja w coachingu, talenty Gallupa, Clean Coaching, Zen Coaching.

 

 

Masterem NLP.

Trenerem/Facylitatorem Biznesu, certyfikat Akademii Leona Koźmińskiego.

Ekspertem od dynamiki grupowej i indywidulanej, Making the Difference: Leadership & Authority in Groups and Organisations, Lionel Stapley.\

Trenerem w ramach Center of Excellence na Akademii Leona Koźmińskiego – (Asertywna Komunikacja Interpersonalna, termin: 15 -16/03/2018).

Wykładowcą Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie na studiach podyplomowych Executive MBA „Przywództwo & Coaching”.

Certyfikowanym konsultantem analizy predyspozycji zawodowych Extended Disc.

Psychologiem Biznesu – podyplomowe studia na Akademii Leona Koźmińskiego „Psychologia biznesu dla menedżerów” – w trakcie.

Managerem HR, ponad 15 lat doświadczenia w biznesie m.in.: TVN S.A., MTV Networks Polska, Grupa Pracuj, Leroy Merlin

 

Właścicielem firmy szkoleniowo – coachingowej STREFA ROZWOJU. Ceniona przez Klientów za indywidulane podejście, bycie i towarzyszenie, wiedzę i doświadczenie, prawdziwość i autentyczność, ludzką życzliwość, empatię i uważne słuchanie, a także za dobrą energię i poczucie humoru.

 

Posiada wieloletnie doświadczenie trenerskie we współpracy z klientami korporacyjnymi, dla których opracowała i przeprowadziła kilkaset szkoleń.

 

Jest ukierunkowanym ekspertem specjalizującym się w czterech obszarach pracy rozwojowej z Managerami/Liderami: - ścieżce managerskiej – Akademia Managera doskonaląca miękkie i twarde kompetencje w roli Managera/Lidera, - ścieżce integracyjnej – warsztaty pogłębiające relacje i budujące więzi pomiędzy członkami zespołów, - ścieżce projektowania kariery zawodowej – career coaching z elementami doradztwa zawodowego oraz feedbacki dla managerów w oparciu o Extended Disc, Oceny 360 czy talenty Gallupa, - ścieżce coachingowej – warsztaty doskonalące umiejętności coachingowe i przywódcze.

 

Jako Coach przeprowadziła ponad 500 godzin coachingu zarówno z klientami indywidualnymi jak i korporacyjnymi. Prowadzi coaching w 3 odsłonach: executive, business i career coachingu. Uczyła się zarówno u Polskich jak i międzynarodowych trenerów, m.in.: Lionel Stapley, Kare Landfald, Richard Bolstad, Jo-Ann Harris, Lynn Skotnitsky, Guido Furlani, Brian Tracy. Odpoczywa jeżdżąc konno. Pasjonatka rozwoju osobistego, zdrowego odżywiania i życia w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami. Lubi się uczyć i ciągle poszukiwać inspirujących miejsc, ludzi, emocji. Pracuje w języku polskim i angielskim.

 

Wybrani klienci:

Fiat Auto Poland, FCA Group Bank Polska S.A., Agora S.A., Hilding Anders Polska, Nordea, Telewizja Polska, Ministerstwo Sportu, Netia S.A., Grupa Pracuj S.A., Trenkwalder, Dominium S.A., Monster Polska, Inchcape Motor Polska (BMW), Liceum Staszica w Warszawie, TVN S.A., WNS Global Services, Polska Rada Centrów Handlowych, Wydawnictwo Nowa Era, Bricoman, Payback Polska, Urząd Dozoru Technicznego, CEZ Trade Polska. Referencje dostępne na www.strefa-rozwoju.net

Academic staff